Tal como fue definido por la Comisión Mundial de Medio Ambiente y Desarrollo de las Naciones Unidas, el desarrollo sostenible implica “satisfacer las necesidades de las generaciones presentes sin comprometer las posibilidades de las generaciones del futuro para atender sus propias necesidades”. Por lo tanto, el concepto de sostenibilidad vincula el crecimiento económico con las condiciones ambientales y sociales para que ese desarrollo pueda perdurar en el tiempo.
En función de lo anterior, Papelera San Andrés de Giles reconoce la importancia de los tres componentes en que se respalda el desarrollo sostenible: económico, social y ambiental.

Considerando la interrelación de los tres componentes y a partir de nuestros valores, políticas y sistemas de gestión, PSAG ha asumido los siguientes compromisos:

• Desarrollar, implementar y mantener Sistemas de Gestión en Seguridad e Higiene, Medio Ambiente, Calidad y Programas con la Comunidad.
• Generar un ambiente de trabajo saludable otorgando participación a nuestro potencial humano, enfocándonos en la comunicación y capacitación del personal.
• Asegurar que todos los procesos productivos sean seguros y sin contaminación al medio ambiente; brindando los medios a nuestros operadores para que lleven a cabo las tareas de forma segura, y realizando un permanente estudio de prevención de riesgos de accidente y salud laboral.
• Desarrollar relaciones de respeto, transparencia y beneficio mutuo con las autoridades, trabajadores, clientes, contratistas, proveedores y la comunidad.
• Desarrollar y sostener un proceso productivo con una fuerte conciencia sobre el medio ambiente, estableciendo una gestión sostenible de los procesos basada en el equilibrio entre las dimensiones económicas, sociales y ambientales.

Compromisos Específicos implementados ‐ Programa de Sostenibilidad

Papelera San Andrés de Giles ha desarrollado e implementado mejoras en procesos, programas con la comunidad e inversiones directamente vinculadas con el desarrollo sostenible. Debajo se citan varios compromisos asumidos:

• Utilizar solamente materia prima de fuentes renovables = todas las fibras de celulosa virgen que utiliza la empresa provienen de bosques reforestados; recurso 100% renovable. Además, el 100% del papel descartado en nuestro proceso de conversión, es reutilizado como materia prima en el proceso de fabricación del papel.
• Reciclar el 100% de los insumos = sistema de gestión de residuos donde se recicla el 100% de los insumos empleados. La Empresa tiene establecido un circuito a partir del cual todos los materiales que se utilizan se clasifican para luego ser reciclados; ya sea para reutilizar en un proceso propio (scrap de papel o fibras recuperadas) o para que los utilicen nuestros proveedores en otro proceso (scrap de film, de cartón, alambre, metales, etc.).
• Reducción del consumo específico de agua y otros = manteniendo como objetivo inversiones en nuevas tecnologías se reduce el uso de recursos naturales no renovables, minimizando el impacto ambiental. Entre los compromisos asumidos se pueden mencionar los siguientes puntos: reducción de consumo específico de agua (m3 de agua/Tn papel producidas), reducción de consumo específico de gas natural (Nm3 de gas natural/Tn papel producidas) y reducción en la generación de efluentes líquidos (m3 de efluente/Tn papel producidas).
• Optimización del efluente líquido = mantener optima la calidad del vuelco al lecho receptor a través de la Planta de Tratamiento de Efluentes Líquidos. La cual se compone de una planta de última generación, con reactor biológico de membranas (MBR).
• Participación en la comunidad = PSAG mantiene y desarrolla un programa de visitas de diferentes colegios de nuestra localidad, como así también de localidades vecinas, en donde pueden conocer nuestras instalaciones y evaluar una alternativa de salida laboral. A su vez, participa colaborando con las instituciones de nuestra comunidad en diferentes iniciativas que van surgiendo a lo largo del año. Por otro lado, mantiene un programa de pasantías con colegios de nuestra localidad.
• Optimización del consumo energético = programa de seguimiento y evaluación del consumo energético con el propósito de optimizar su utilización, buscando en todo momento obtener la mejor eficiencia energética. Con el compromiso de evaluar e investigar el reemplazo de la energía convencional por fuentes de energía alternativa.

Papelera San Andrés de Giles tiene el compromiso de cumplir integralmente con las expectativas de todos sus participantes tanto en lo económico, social y ambiental, demostrando el respeto por los valores éticos, las personas, la comunidad y el medio ambiente.

Para esto asume la responsabilidad de cumplir los siguientes requisitos:

Trabajo Infantil = No emplear niños y no apoyar el uso del trabajo infantil. El personal que se contrate será mayor de 17 años.

Trabajo Forzoso e involuntario = No emplear ninguna mano de obra forzada o involuntaria, ni retener los documentos del personal para forzarlos a que sigan trabajando. Papelera San Andrés de giles NO apoya el tráfico de personas.

Seguridad y Salud = Proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable, de acuerdo con todas las leyes y disposiciones vigentes, implementar una política en seguridad e higiene y realizar un seguimiento de la misma.

Asociación = Respetar los derechos de los empleados de asociación y negociación colectiva en forma legal y pacífica, sin mediar ninguna interferencia o castigo.

Discriminación = No practicar ni apoyar la discriminación en la contratación, remuneración, acceso a la capacitación, promoción, despido o jubilación basada en la raza, origen social, nacionalidad, religión, discapacidad, género, orientación sexual o cualquier otra condición que pueda dar origen a la discriminación.

Medidas disciplinarias = Tratar a todo el personal con dignidad y respeto. No practicar o tolerar el castigo corporal, amenazas de violencia o cualquier otra forma de acoso o abuso físico, sexual, psicológico o verbal.

Compensación = Cumplir con todas las leyes y disposiciones pertinentes sobre horarios de trabajo, salarios y jornada de trabajo, incluyendo lo referente a salario mínimo, horas extras etc. Respetar el convenio colectivo de trabajo vigente.

Publicación y cumplimiento = Comunicar al personal en un lugar destacado la Política de RSE, implementar sistemas de gestión que permitan desarrollar una mejora continua y realizar revisiones periódicas para evaluar el cumplimiento de esta política.

Nuestro compromiso es producir papel tisú de la más alta calidad, con el uso de la más avanzada tecnología desarrollada a nivel mundial a través de un proceso sostenible, buscando satisfacer las exigencias de clientes y consumidores, desarrollando un sistema de gestión de calidad que nos asegure el cumplimiento de los requerimientos legales, la implementación de buenas prácticas de manufactura y nos permita una mejora continua en nuestros procesos.