Papelera San Andrés de Giles tiene el compromiso de cumplir integralmente con las expectativas de
todos sus participantes tanto en lo económico, social y ambiental, demostrando el respeto por los
valores éticos, las personas, la comunidad y el medio ambiente.
Para esto asume la responsabilidad de cumplir los siguientes requisitos:
Trabajo Infantil = No emplear niños y no apoyar el uso del trabajo infantil. El personal que se
contrate será mayor de 17 años.
Trabajo Forzoso e involuntario = No emplear ninguna mano de obra forzada o involuntaria, ni
retener los documentos del personal para forzarlos a que sigan trabajando. Papelera San Andrés de
giles NO apoya el tráfico de personas.
Seguridad y Salud = Proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable, de acuerdo con todas las
leyes y disposiciones vigentes, implementar una política en seguridad e higiene y realizar un
seguimiento de la misma.
Asociación = Respetar los derechos de los empleados de asociación y negociación colectiva en
forma legal y pacífica, sin mediar ninguna interferencia o castigo.
Discriminación = No practicar ni apoyar la discriminación en la contratación, remuneración, acceso
a la capacitación, promoción, despido o jubilación basada en la raza, origen social, nacionalidad,
religión, discapacidad, género, orientación sexual o cualquier otra condición que pueda dar origen a
la discriminación.
Medidas disciplinarias = Tratar a todo el personal con dignidad y respeto. No practicar o tolerar el
castigo corporal, amenazas de violencia o cualquier otra forma de acoso o abuso físico, sexual,
psicológico o verbal.
Compensación = Cumplir con todas las leyes y disposiciones pertinentes sobre horarios de trabajo,
salarios y jornada de trabajo, incluyendo lo referente a salario mínimo, horas extras etc. Respetar el
convenio colectivo de trabajo vigente.
Publicación y cumplimiento = Comunicar al personal en un lugar destacado la Política de RSE,
implementar sistemas de gestión que permitan desarrollar una mejora continua y realizar
revisiones periódicas para evaluar el cumplimiento de esta política.
